Рекрутер

Основні обов’язки:

• ведення повного циклу підбору персоналу — від отримання заявки до виходу кандидата на роботу;
• пошук кандидатів через job-сайти, соціальні мережі, професійні спільноти та інші канали;
• активний пошук кандидатів і робота з базою потенційних фахівців;
• проведення телефонних та особистих співбесід;
• оцінка професійних і особистих компетенцій кандидатів відповідно до вимог позиції;
• супровід кандидатів на всіх етапах відбору та підтримка комунікації до моменту виходу на роботу;
• взаємодія з керівниками підрозділів: уточнення потреби, погодження кандидатів, організація співбесід та отримання зворотного зв’язку;
• ведення актуальної інформації щодо вакансій та кандидатів;
• пошук і тестування нових інструментів та каналів рекрутингу;
• участь у розвитку рекрутингових процесів та покращенні candidate experience.

Що для нас важливо:

• досвід роботи у рекрутингу від 1 року;
  розуміння повного циклу підбору персоналу;
• практичні навички пошуку кандидатів через різні канали;
• вміння проводити структуровані співбесіди та оцінювати кандидатів;
• сильні комунікаційні навички та вміння вибудовувати контакт з різними людьми;
• організованість і здатність вести одночасно декілька вакансій;
• самостійність у роботі та орієнтація на результат;
• готовність шукати нестандартні рішення, коли звичні канали не дають потрібного результату;
• відповідальність та уважність до деталей.

Ми пропонуємо:

• можливість працювати з різними напрямами комплексу та широким спектром вакансій;
• простір для професійного розвитку та реалізації власних рекрутингових ідей;
• офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
  стабільну та своєчасну виплату заробітної плати;
• графік роботи 5/2;
• харчування для працівників;
• трансфер до/з місяця роботи;
• спеціальні умови для працівників комплексу.

Якщо вам цікаво працювати з людьми, бачити результат своєї роботи та впливати на те, якою буде команда KRAЇNA EDEM — будемо раді познайомитися.